Registerinformationen

Tätigkeit

Gegenstand des Unternehmens

Die Analyse des Personalbedarfs (Ermittlung und Bewertung von Anforderungen an vakante oder neu zu schaffende Positionen sowie Erstellung von Anforderungs- und Kompetenzprofilen). Kandidatenrecherche und -ansprache (Durchführung von Suchstrategien, einschließlich Active Sourcing und Direktansprache (Executive Search), Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie deren Erstqualifikation). Auswahl- und Beurteilungsverfahren (Durchführung von Interviews, Eignungsanalysen und Auswahlprozessen sowie Abgleich der Kandidatenprofile mit den Anforderungen des Auftraggebers). Beratung zur Personal- und Unternehmensstrategie (Unterstützung bei Personalplanung, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung sowie bei strukturellen Veränderungsprozessen). Begleitung des Einstellungsprozesses (Moderation von Auswahlprozessen, Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Beratung zu Vergütungsmodellen sowie Begleitung des Onboardings). Vertriebs- und Kundenberatungsleistungen (Aktive Geschäftsentwicklung, Identifikation potenzieller Unternehmenskunden und Akquise von Beratungsmandaten, Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Beratung hinsichtlich markt- und kompetenzbezogener Personaltrends und Recruiting- Strategien, Präsentation des Leistungsportfolios der Gesellschaft sowie Vertragsverhandlungen im Rahmen der Beratungsleistungen).

Vertretung

Allgemeine Vertretungsregelung

• Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.

Leitung und Vertretung

Eingetragene Personen und Funktionen

Weitere Registerangaben

Inhalt des Registerblatts nach Themen

Diese Angaben sind Bestandteile des aktuellen Registerblatts und keine fortlaufend nummerierten Veröffentlichungen.