Handelsregister · HRB 55860
Chronologischer Auszug
Pfennigparade PSG GmbH · Amtsgericht München
Entwicklung des Registerblatts
Eintragungen in zeitlicher Folge
Rot unterstrichene Angaben wurden im Register als nicht mehr gültig gekennzeichnet.
| Nummer der Eintragung | a) Firma b) Sitz, Niederlassung, inländische Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte Person, Zweigniederlassungen c) Gegenstand des Unternehmens | Grund- oder Stammkapital | a) Allgemeine Vertretungsregelung b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter, Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und besondere Vertretungsbefugnis | Prokura | a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag b) Sonstige Rechtsverhältnisse | a) Tag der Eintragung b) Bemerkungen |
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| 1 | a) PSG Programmier-Service GmbH b) München c) Erstellung von Programmen (Software) im Bereich der Datenverarbeitung sowie andere Tätigkeiten aus dem Bereich der Informationsverarbeitung in einer Werkstatt für Behinderte mit dem Zweck, Behinderte in das Arbeitsleben einzugliedern´. | 2.200.000,00 DEM | a) Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. b) Geschäftsführer: Sommer, Holger, EDV-Kaufmann, Oberschleißheim Geschäftsführer: Lieb, Michael, Abteilungsleiter, München | Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen Böhm, Renate, München, *XX.XX.XXXX Newrick, Adrian Nicholas, Meitingen | a) Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gesellschaftsvertrag vom 03.03.1978 zuletzt geändert am 06.09.1996 | a) 05.11.2001 Oster b) Dieses Blatt ist zur Fortführung auf EDV umgeschrieben worden und dabei an die Stelle des bisherigen Registerblattes getreten. Satzung Bl. 82 So. |
| 2 | c) Verfolgung gemeinnütziger und mildtätiger Zwecke durch die ganzheitliche Förderung und Rehabilitation körperbehinderter Menschen. Das Unternehmen bezweckt die berufliche und soziale Eingliederung körperbehinderter Menschen. Die Leistung des Unternehmens ist entsprechend dem individuellen Bedarf der Hilfeempfänger darauf gerichtet, eine vorhandene Körperbehinderung oder deren Folgen zu beseitigen oder zu mildern und den Menschen mit Behinderung in die Gesellschaft einzugliedern.Dabei kommen dem Unternehmen auch die behindertengerechte Infrastruktur, konzeptionelle Ausrichtung sowie die vielfältigen Angebote der Stiftung Pfennigparade und ihrer gemeinnützigen Tochtergesellschaften zugute. Das Unternehmen bietet körperbehinderten Menschen die Möglichkeit zur Beschäftigung in einer anerkannten Werkstatt, wenn die Voraussetzungen für eine Beschäftigung in einer Werkstatt für behinderte Menschen erfüllt sind. Das Unternehmen bietet diese Förderung mit einem Tätigkeitsschwerpunkt, der auf das Gebiet Dienstleistung in der Informationsverarbeitung ausgerichtet ist. Das Unternehmen verwirklicht seinen Zweck insbesondere - durch Schaffung und Bereitstellung von Arbeitsplätzen für körperbehinderte Menschen bzw. Anbieten einer Möglichkeit zur Ausübung einer Tätigkeit, um die Teilhabe am Arbeitsleben und damit die Integration in die Gesellschaft zu bewerkstelligen und um den individuellen Neigungen und Fähigkeiten der behinderten Menschen zu entsprechen und sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu fördern. - durch Förderung der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt z.B. durch die Schaffung von zeitweise ausgelagerten Arbeitsplätzen - durch Bereitstellung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen zur Erhaltung und Erhöhung der Leistungsfähigkeit und zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit - durch pädagogische, psychologische, pflegerische und medizinische Betreuung der behinderten Teilnehmer - durch die Bereitstellung behindertengerechter und zeitgemäßer Produktions- und Arbeitsmittel - durch leistungsgerechte Vergütung zur Stärkung der materiellen Unabhängigkeit, um damit den behinderten Teilnehmern einen Teil Freiheit auch im persönlichen Leben zu ermöglichen - durch Schaffung einer Arbeitsatmosphäre und eines Tagesablaufes, die sich am normalen Arbeitsalltag orientieren - durch die Beschaffung von Mitteln für die Stiftung Pfennigparade, München, und ihre gemeinnützigen Tochtergesellschaften, an denen diese mehrheitlich mittelbar oder unmittelbar beteiligt ist. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich Ziele, die dem Zweck der Stiftung Pfenningparade entsprechen. Steuerlich unschädliche Betätigungen im Sinne von § 58 AO sind zulässig, soweit sie nicht dem Gesellschaftszweck widerspechen. | a) Die Gesellschafterversammlung vom 10.12.2002 hat die Neufassung der Satzung beschlossen. Dabei wurde geändert: Gegenstand des Unternehmens). | a) 06.05.2003 Thiemann b) Beschluss Bl. 119 SB; neue Satzung Bl. 120 SB; | |||
| 3 | a) Die Gesellschafterversammlung vom 14.03.2005 hat die Änderung des § 7 (Vertretung) der Satzung beschlossen. | a) 24.03.2005 Lutz b) Beschluss Bl. 125 SB; neue Satzung Bl. 126 SB; | ||||
| 4 | b) Geschäftsanschrift: Petuelring 108, 80807 München | Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Dirmhirn, Anja, Seefeld, *XX.XX.XXXX | a) 16.01.2009 Meier | |||
| 5 | b) Ausgeschieden: Geschäftsführer: Sommer, Holger, EDV-Kaufmann, Oberschleißheim Bestellt: Geschäftsführer: Männer, Reinhard, München, *XX.XX.XXXX Bestellt: Geschäftsführer: Dirmhirn, Anja, Seefeld, *XX.XX.XXXX | Prokura erloschen: Dirmhirn, Anja, Seefeld, *XX.XX.XXXX | a) 04.01.2012 Sammer | |||
| 6 | Prokura erloschen: Newrick, Adrian Nicholas, Meitingen Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Katrin, Fleger, Unterschleißheim, *XX.XX.XXXX Kniepert, Ulla, München, *XX.XX.XXXX | a) 04.06.2012 Sammer | ||||
| 7 | b) Ausgeschieden: Geschäftsführer: Dirmhirn, Anja, Seefeld, *XX.XX.XXXX | Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Dirmhirn, Anja, Seefeld, *XX.XX.XXXX | a) 11.11.2013 Sammer | |||
| 8 | b) Bestellt: Geschäftsführer: Höpner, Dirk, München, *XX.XX.XXXX | a) 03.05.2016 Sammer | ||||
| 9 | a) Pfennigparade PSG GmbH c) Zweck der Gesellschaft ist die Förderung des Wohlfahrtswesens, der Hilfe für Behinderte und die Unterstützung hilfsbedürftiger, insbesondere behinderter Personen. Weiterer Zweck ist auch die Beschaffung von Mitteln im Sinne des § 58 Nr. 1 Abgabenordnung (AO) für die Stiftung Pfennigparade, München, und ihre gemeinnützigen Tochtergesellschaften, an denen diese mehrheitlich mittelbar oder unmittelbar beteiligt ist. Der Satzungszweck wird verwirklicht insbesondere durch die ganzheitliche Förderung und Rehabilitation von Menschen mit körperlichen Behinderungen. Das Unternehmen bezweckt die berufliche und soziale Eingliederung überwiegend körperbehinderter Menschen. Die Leistung des Unternehmens ist entsprechend dem individuellen Bedarf der Hilfeempfänger darauf gerichtet, eine vorhandene Behinderung, insbesondere Körperbehinderung oder deren Folgen zu beseitigen oder zu mildern und den Menschen mit Behinderung in die Gesellschaft einzugliedern. Dabei kommen dem Unternehmen auch die behindertengerechte Infrastruktur, die konzeptionelle Ausrichtung sowie die vielfältigen Angebote der Stiftung Pfennigparade und ihrer gemeinnützigen Tochtergesellschaften zugute. Das Unternehmen bietet behinderten Menschen die Möglichkeit zur Beschäftigung in einer anerkannten Werkstatt, wenn die Voraussetzungen für eine Beschäftigung in einer Werkstatt für behinderte Menschen erfüllt sind. Das Unternehmen bietet diese Förderung mit einem Tätigkeitsschwerpunkt, der auf das Gebiet Dienstleistung in Informationsverarbeitung und IT-Services ausgerichtet ist. Die Gesellschaft verwirklicht diesen Zweck - durch Schaffung und Bereitstellung von Arbeitsplätzen überwiegend für körperbehinderte Menschen, Anbahnung einer Beschäftigung und Unterstützung bei der Ausübung der Tätigkeit, um die Teilhabe am Arbeitsleben und damit die Integration in die Gesellschaft voran zu bringen und um den individuellen Neigungen und Fähigkeiten der behinderten Menschen zu entsprechen und sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu fördern, - durch die Förderung der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt z. B. durch die Schaffung von Praktikumsplätzen und ausgelagerten Arbeitsplätzen in kooperierenden Betrieben, bei denen eine für den einzelnen Werkstattmitarbeiter jeweils individuell angepasste Betreuung, Unterstützung bzw. Begleitung durch die WfbM geboten wird, sowie durch die Förderung des dauerhaften Übergangs der Mitarbeiter mit Behinderung in kooperierende Betriebe, - durch Bereitstellung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen zur Erhaltung und Erhöhung der Leistungsfähigkeit und zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit, - durch pädagogische, psychologische und pflegerische Betreuung der Mitarbeiter mit Behinderung, - durch die Bereitstellung behindertengerechter und zeitgemäßer Produktions- und Arbeitsmittel, - durch leistungsgerechte Vergütung zur Stärkung der finanziellen Unabhängigkeit, um damit den Mitarbeitern mit Behinderung einen Teil Freiheit auch im persönlichen Leben zu ermöglichen, - durch Schaffung einer Arbeitsatmosphäre und eines Tagesablaufes, die sich am normalen Arbeitsalltag orientieren. | 1.125.000,00 EUR | a) Die Gesellschafterversammlung vom 18.07.2017 hat die Umstellung des Stammkapitals auf Euro sowie gleichzeitig eine Erhöhung des Stammkapitals um 157,86 EUR und die Neufassung der Satzung beschlossen. Dabei wurde geändert: Firma, Gegenstand des Unternehmens, Stammkapital. | a) 18.09.2017 Dr. Schneider | ||
| 10 | b) Ausgeschieden: Geschäftsführer: Männer, Reinhard, München, *XX.XX.XXXX | Personendaten geändert, nun: Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Neuner, Ulla, München, *XX.XX.XXXX | a) 26.02.2019 Sammer | |||
| 11 | b) Ausgeschieden: Geschäftsführer: Lieb, Michael, Abteilungsleiter, München Bestellt: Geschäftsführer: Dirmhirn, Anja, Seefeld, *XX.XX.XXXX | Prokura erloschen: Dirmhirn, Anja, Seefeld, *XX.XX.XXXX | a) 13.01.2020 Sammer | |||
| 12 | Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Wettig, Arne, München, *XX.XX.XXXX | a) 05.04.2022 Sammer | ||||
| 13 | Prokura erloschen: Böhm, Renate, München, *XX.XX.XXXX Prokura erloschen: Neuner, Ulla, München, *XX.XX.XXXX | a) 05.06.2023 Lebelt | ||||
| 14 | Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Hansjosten, Bettina, Krailling, *XX.XX.XXXX | a) 10.07.2023 Lebelt | ||||
| 15 | b) Ausgeschieden: Geschäftsführer: Dirmhirn, Anja, Seefeld, *XX.XX.XXXX Bestellt: Geschäftsführer: Wettig, Arne, München, *XX.XX.XXXX | Prokura erloschen: Wettig, Arne, München, *XX.XX.XXXX | a) 05.07.2024 Baier | |||
| 16 | b) Die Pfennigparade BKG GmbH mit dem Sitz in München (Amtsgericht München HRB 55639) ist auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 12.08.2024 und der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben Tag mit der Gesellschaft verschmolzen. | a) 30.08.2024 Dr. Schwarz | ||||
| 17 | c) Förderung des Wohlfahrtswesens, der Hilfe für Behinderte und die Unterstützung hilfsbedürftiger, insbesondere behinderter Personen. Zwecke der Gesellschaft werden verwirklicht insbesondere durch größtmögliche lnklusion, soziale, berufliche Förderung und Beschäftigung sowie Rehabilitation in einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM), insbesondere von Menschen mit körperlicher Behinderung und Autismus- Spektrums-Störung, denen eine personenzentrierte Förderunggeboten wird, insbesondere im Umfeld der behindertengerechten lnfrastruktur, der konzeptionellen Ausrichtung sowie der vielfältigen Angebote der Stiftung Pfennigparade und ihrer gemeinnützigen Tochtergesellschaften,Förderung mit Arbeitsangeboten insbesondere in den Bereichen lTServices, kaufmännische Services, gewerblichtechnische Services und Elektroprüfung, Schaffung und Bereitstellung von Arbeitsplätzen, Anbahnung einer Beschäftigung und Unterstützung bei der Ausübung der Tätigkeit, um die Teilhabe am Arbeitsleben und damit die lnklusion in die Gesellschaft voranzubringen und um den individuellen Neigungen und Fähigkeiten der Menschen mit Behinderung zu entsprechen und sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu fördern, Satzung PSG lnklusion in den allgemeinen Arbeitsmarkt z.B. durch die Schaffung von ausgelagerten Arbeitsplätzen in kooperierenden Betrieben, bei denen eine für den einzelnen Werkstattmitarbeiter jeweils individuell angepasste Betreuung, Unterstützung bzw. Begleitung durch die WfbM geboten wird, sowie durch die Förderung des dauerhaften übergangs der Werkstattmitarbeiter mit Behinderung in kooperierende Betriebe, Bereitstellung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen zur Erhaltung und Erhöhung der Leistungsfähigkeit und zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit, fachgerechte Betreuung der Werkstattmitarbeiter mit Behinderung durch den Betrieblichen Sozialdienst, Bereitstellung behindertengerechter und zeitgemäßer Produktions- und Arbeitsmittel, leistungsgerechte Vergütung zur Stärkung der finanziellen Unabhängigkeit, um damit den Werkstattmitarbeitern mehr Freiheit auch im persönlichen Leben zu ermöglichen, Schaffung einer Arbeitsatmosphäre und eines Tagesablaufes, die sich am normalen Arbeitsalltag orientieren, Mittelzuwendungen an eine andere Körperschaft oder in Ausnahmefällen an eine juristische Person des öffentlichen Rechts für die Venruirklichung steuerbegünstigter Zwecke. Die Zuwendung von Mitteln an eine beschränkt oder unbeschränkt steuerpflichtige Körperschaft setzt voraus, dass diese selbst steuerbegünstigt ist. | a) Die Gesellschafterversammlung vom 10.12.2024 hat die Satzung neu gefasst. Dabei wurde geändert: Gegenstand. | a) 18.12.2024 Dr. Schwarz |
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