Registerinformationen

Tätigkeit

Gegenstand des Unternehmens

ist die kulturelle Entwicklung von Organisationen und Unternehmen. Der Tätigkeitsbereich der Genossenschaft umfasst die Teilbereiche "Beratung, Coaching, Recruiting, Aus- und Fortbildungen, Workshops, Seminare und Veranstaltungen" und reicht von der Einführung und Etablierung von neuen Arbeitsmodellen über die kulturelle Integration von Arbeitskräften bis hin zu Transformationsmethoden aus den Bereichen Arbeitspsychologie und Arbeitskultur. Innerhalb des Tätigkeitsbereichs sind unsere Themenfelde im Einzelnen: - Organisationsentwicklung - Company- und Teambuilding - Führungskräfte-, Berufs- und Karrierecoaching - Einführung und Etablierung von neuen Arbeitsmodellen - Personalvermittlung - Kulturelle Integration von Arbeitskräften

Vertretung

Allgemeine Vertretungsregelung

• Ist nur ein Vorstand bestellt, so vertritt er die Genossenschaft allein. Sind mehrere Vorstände bestellt, so wird die Genossenschaft durch zwei von ihnen oder durch einen gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.

Leitung und Vertretung

Eingetragene Personen und Funktionen

Weitere Registerangaben

Inhalt des Registerblatts nach Themen

Diese Angaben sind Bestandteile des aktuellen Registerblatts und keine fortlaufend nummerierten Veröffentlichungen.