Registerinformationen

Tätigkeit

Gegenstand des Unternehmens

Die Erbringung von Employer of Record (EOR) Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Internationale Beschäftigung von Arbeitskräften, Onboarding und Vertragsmanagement sowie Compliance-Management. Dies umfasst insbesondere die Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitserlaubnissen und Onboarding-Prozessen für Remote- oder Expat-Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Steuerregelungen und Arbeitsvorschriften in verschiedenen Ländern. Des Weiteren umfasst der Unternehmensgegenstand Human Resources (HR) Dienstleistungen, insbesondere die Rekrutierung und Talentakquise, die Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien sowie die Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Sozialleistungen. Dazu gehören insbesondere die Beschaffung, Auswahl und Rekrutierung von Fachkräften gemäß den Anforderungen der Kunden aus verschiedenen Branchen, die Erstellung individueller Mitarbeiterhandbücher, Verhaltensregeln und HR-Compliance-Richtlinien sowie die Verwaltung der Vergütung, Sozialleistungen und gesetzlichen Abgaben für die Mitarbeiter.

Vertretung

Allgemeine Vertretungsregelung

• Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten.

Leitung und Vertretung

Eingetragene Personen und Funktionen

Weitere Registerangaben

Inhalt des Registerblatts nach Themen

Diese Angaben sind Bestandteile des aktuellen Registerblatts und keine fortlaufend nummerierten Veröffentlichungen.