Handelsregister · HRB 188590
Chronologischer Auszug
FPI Fair Pay Innovation Lab gemeinnützige GmbH · Amtsgericht Berlin (Charlottenburg)
Entwicklung des Registerblatts
Eintragungen in zeitlicher Folge
Rot unterstrichene Angaben wurden im Register als nicht mehr gültig gekennzeichnet.
| Nummer der Eintragung | a) Firma b) Sitz, Niederlassung, inländische Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte Person, Zweigniederlassungen c) Gegenstand des Unternehmens | Grund- oder Stammkapital | a) Allgemeine Vertretungsregelung b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter, Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und besondere Vertretungsbefugnis | Prokura | a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag b) Sonstige Rechtsverhältnisse | a) Tag der Eintragung b) Bemerkungen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | a) FPI Fair Pay Innovation Lab gemeinnützige GmbH b) Berlin Geschäftsanschrift: Philipp-Franck-Weg 19, 14109 Berlin c) Zweck der Körperschaft ist die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Der Satzungszweck wird insbesondere verwirklicht durch Beobachtung und Analyse der öffentlichen Debatte rund um das Thema Lohngerechtigkeit, Öffentlichkeitsarbeit und Verbreitung von Informationen über Vorträge und Drucksachen rund um das Thema Lohngerechtigkeit zum Beispiel auf Personal- und Karrieremessen, Erstellung von Analysen und Nutzbarmachung von Forschungsergebnissen sowie Erarbeitung praxisbezogener Vorschläge, wie faire Bezahlung im Unternehmensalltag erzielt werden kann, Unterstützung und Schulung von Organisationen bei der Umsetzung von fairer Bezahlung von Frauen und Männern, Durchführung von Workshops an Schulen, Hochschulen sowie in Unternehmen, um für das Thema Fair Pay zu sensibilisieren und Handlungsoptionen aufzuzeigen. Veranstaltung von Symposien, Tagungen und Seminaren, um die internationale Zusammenarbeit und Erkenntnis auf dem vorbeschriebenen Gebiet voranzutreiben und bekannt zu machen. Die Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, die tatsächliche Umsetzung von Lohngerechtigkeit (Lohntransparenz) zwischen allen Menschen zu erreichen. | 25.000,00 EUR | a) Ist ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, wird die Gesellschaft gemeinschaftlich durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer in Gemeinschaft mit einem Prokuristen vertreten. Alleinvertretungsbefugnis kann erteilt werden. b) Geschäftsführer: 1. von Platen, Henrike, *XX.XX.XXXX, Berlin mit der Befugnis die Gesellschaft allein zu vertreten mit der Befugnis Rechtsgeschäfte mit sich selbst oder als Vertreter Dritter abzuschließen | a) Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gesellschaftsvertrag vom: 24.05.2017 mit Änderung vom 27.07.2017 in § 1 (Firma), § 2 (Gegenstand), § 5 (Stammkapital, Stammeinlagen), § 9 (Gesellschafterbeschlüsse), § 13 (Verfügung über Geschäftsanteile), § 15 (Austritt), § 16 (Einziehung von Geschäftsanteilen), § 17 (Auflösung, Liquidation und Wegfall steuerbegünstigter Zwecke) | a) 29.07.2017 Möschter |
Die Darstellung wird aus den beim Handelsregister abgerufenen Angaben erzeugt. Sie ersetzt keinen amtlichen Registerauszug.