Handelsregister · HRB 64459
Chronologischer Auszug
Diakonie Michaelshoven Arbeit- und Qualifizierung gGmbH · Amtsgericht Köln
Entwicklung des Registerblatts
Eintragungen in zeitlicher Folge
Rot unterstrichene Angaben wurden im Register als nicht mehr gültig gekennzeichnet.
| Nummer der Eintragung | a) Firma b) Sitz, Niederlassung, inländische Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte Person, Zweigniederlassungen c) Gegenstand des Unternehmens | Grund- oder Stammkapital | a) Allgemeine Vertretungsregelung b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende Direktoren, persönlich haftender Gesellschafter, Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und besondere Vertretungsbefugnis | Prokura | a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag b) Sonstige Rechtsverhältnisse | a) Tag der Eintragung b) Bemerkungen |
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| 1 | a) Pro | Arbeit Michaelshoven gemeinnützige GmbH b) Köln Geschäftsanschrift: Sürther Str. 169, 50999 Köln c) 1. Zweck des Unternehmens ist die Förderung der Bildung und Erziehung, des Wohlfahrtwesens und der Jugendhilfe sowie die selbstlose Unterstützung des in § 53 Abgabenordnung (AO) genannten Personenkreises auf diakonischer Grundlage. 2. Grundlage der Arbeit der Gesellschaft ist die Erfahrung der Zuwendung Gottes zu allen Menschen wie sie im Alten und Neuen Testament überliefert ist und in der Evangelischen Kirche bezeugt wird. Das Ziel der Arbeit ist, dem Anspruch des hilfsbedürftigen Menschen auf Selbstbestimmung gerecht zu werden, sie zu befähigen im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten eigenverantwortlich zu handeln. Das Handeln der Mitarbeiter der Gesellschaft spiegelt den gemeinsamen diakonischen Leisatz "Mit Menschen Perspektiven schaffen" wider. Die Mitarbeiter sollen einer Kirche angehören, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) ist; Mitglieder der Organe und leitende Mitarbeiter sollen evangelischen Glaubensbekenntnisses sein. Rechte aus diesem Absatz können nur die Gesellschaft und die Gesellschafter geltend machen, eine anderweitige Rechtswirkung besteht nicht. 3. In diesem Sinne ist Gegenstand des Unternehmens die Qualifizierung und Integration sozial und bildungsbenachteiligter und/oder gesundheitlich eingeschränkter Jugendlicher und Erwachsener in Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Dazu gehören insbesondere Maßnahmen - der Integration von Jugendlichen und Erwachsenen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, - der Beratung und Diagnostik zur Berufsziel- und Berufswegplanung (auch unter Einsatz von FCE-Systemen), - der arbeits- und sozialmedizinischen Stellungnahmen und Begutachtungen, - der Beratung und Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen (auch mit gesundheitlichen Einschränkungen) zur erfolgreichen Selbständigkeit als Alternative zum Arbeitsmarkt, - der Beratung von langzeiterkrankten Verischerten zur Wiedereingliederung an den Arbeitsplatz und in den Beruf, - der Qualifizierung von Arbeitnehmern zur Arbeitsplatzsicherung, - der Prüfungsvorbereitung für Auszubildende, - der Durchführung von betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement in Unternehmen, - Qualifizierungs- und Transfermaßnahmen für freigesetzte Arbeitnehmer und ähnliche Maßnahmen und Angebote. Gegenstand ist ebenfalls die Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter in sozialen Dienstleistungsunternehmen. 4. Die Gesellschaft ist eine Einrichtung des Diakonie Michaelshoven e.V., Köln, und trägt Sorge für die Erfüllung der Voraussetzungen einer Migliedschaft bei dem Verein, der Mitglied des als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche im Rheinland ist. Die Gesellschaft ist Mitglied des als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche im Rheinland und dadurch zugleich dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland angeschlossen. Sie wird in ihrer Innen- und Außendarstellung an zentraler Stelle stets den Namen und das Logo des Diakonie Michaelshoven e.V. mitführen, solange diakonische Organisationen zusammen direkt oder indirekt mehrheitlich die Geschäftsanteile halten. 5. Die Gesellschaft ermöglicht und fördert die ehrenamtlichen Mitarbeiter im laufenden Geschäftsbetrieb, damit die ideellen Gesellschaftszwecke gestärkt und erfüllt werden. | 25.000,00 EUR | a) Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. b) Geschäftsführer: Hilge, Brunhilde Johanna, Bonn, *XX.XX.XXXX | a) Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gesellschaftsvertrag vom 29.10.2008. | a) 27.11.2008 Engeland | |
| 2 | c) 1. Zweck des Unternehmens ist die Förderung der Bildung und Erziehung, des Wohlfahrtwesens und der Jugendhilfe sowie die selbstlose Unterstützung des in § 53 Abgabenordnung (AO) genannten Personenkreises auf diakonischer Grundlage. 2. Grundlage der Arbeit der Gesellschaft ist die Erfahrung der Zuwendung Gottes zu allen Menschen wie sie im Alten und Neuen Testament überliefert ist und in der Evangelischen Kirche bezeugt wird. Das Ziel der Arbeit ist, dem Anspruch des hilfsbedürftigen Menschen auf Selbstbestimmung gerecht zu werden, sie zu befähigen im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten eigenverantwortlich zu handeln. Das Handeln der Mitarbeiter der Gesellschaft spiegelt den gemeinsamen diakonischen Leitsatz "Mit Menschen Perspektiven schaffen" wider. Die Mitarbeiter sollen einer Kirche angehören, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) ist; Mitglieder der Organe und leitende Mitarbeiter sollen evangelischen Glaubensbekenntnisses sein. Rechte aus diesem Absatz können nur die Gesellschaft und die Gesellschafter geltend machen, eine anderweitige Rechtswirkung besteht nicht. 3. In diesem Sinne ist Gegenstand des Unternehmens die Qualifizierung und Integration sozial und bildungsbenachteiligter und/oder gesundheitlich eingeschränkter Jugendlicher und Erwachsener in Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Dazu gehören insbesondere Maßnahmen - der Integration von Jugendlichen und Erwachsenen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, - der Beratung und Diagnostik zur Berufsziel- und Berufswegplanung (auch unter Einsatz von FCE-Systemen), - der arbeits- und sozialmedizinischen Stellungnahmen und Begutachtungen, - der Beratung und Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen (auch mit gesundheitlichen Einschränkungen) zur erfolgreichen Selbständigkeit als Alternative zum Arbeitsmarkt, - der Beratung von langzeiterkrankten Versicherten zur Wiedereingliederung an den Arbeitsplatz und in den Beruf, - der Qualifizierung von Arbeitnehmern zur Arbeitsplatzsicherung, - der Prüfungsvorbereitung für Auszubildende, - der Durchführung von betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement in Unternehmen, - Qualifizierungs- und Transfermaßnahmen für freigesetzte Arbeitnehmer und ähnliche Maßnahmen und Angebote. Gegenstand ist ebenfalls die Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter in sozialen Dienstleistungsunternehmen. 4. Die Gesellschaft ist eine Einrichtung des Diakonie Michaelshoven e.V., Köln, und trägt Sorge für die Erfüllung der Voraussetzungen einer Migliedschaft bei dem Verein, der Mitglied des als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche im Rheinland ist. Die Gesellschaft ist Mitglied des als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche im Rheinland und dadurch zugleich dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland angeschlossen. Sie wird in ihrer Innen- und Außendarstellung an zentraler Stelle stets den Namen und das Logo des Diakonie Michaelshoven e.V. mitführen, solange diakonische Organisationen zusammen direkt oder indirekt mehrheitlich die Geschäftsanteile halten. 5. Die Gesellschaft ermöglicht und fördert die ehrenamtlichen Mitarbeiter im laufenden Geschäftsbetrieb, damit die ideellen Gesellschaftszwecke gestärkt und erfüllt werden. | a) 09.12.2008 Maintzer b) Lfd. Nr. 1 Spalte 2 c) von Amts wegen berichtigt. | ||||
| 3 | b) Änderung zur Geschäftsanschrift: Sürther Str. 171, 50999 Köln | Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Reitinger, Herbert, Erftstadt, *XX.XX.XXXX Goßen, Matthias Heribert, Waldfeucht, *XX.XX.XXXX | a) 19.12.2008 Schmied | |||
| 4 | c) 1. Der Zweck des Unternehmens ist die Förderung der Bildung und Erziehung, des Wohlfahrtswesens und der Jugendhilfe sowie die selbstlose Unterstützung des in § 53 Abgabenordnung (AO) genannten Personenkreises auf diakonischer Grundlage. 2. Grundlage der Arbeit der Gesellschaft ist die Erfahrung der Zuwendung Gottes zu allen Menschen wie sie im Alten und Neuen Testament überliefert ist und in der Evangelischen Kirche bezeugt wird. Das Ziel der Arbeit ist, dem Anspruch der hilfsbedürftigen Menschen auf Selbstbestimmung gerecht zu werden und sie zu befähigen im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten eigenverantwortlich zu handeln. Das Handeln der Mitarbeiter der Gesellschaft spiegelt den gemeinsamen diakonischen Leitsatz "Mit Menschen Perspektiven schaffen" wider. Die Mitarbeiter sollen einer Kirche angehören, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) ist; Mitglieder der Organe und leitende Mitarbeiter sollen evangelischen Glaubensbekenntnisses sein. Rechte aus diesem Absatz können nur die Gesellschaft und die Gesellschafter geltend machen, eine anderweitige Rechtswirkung besteht nicht. 3.In diesem Sinne ist Gegenstand des Unternehmens die Qualifizierung und Integration sozial und bildungsbenachteiligter und/oder gesundheitlich eingeschränkter Jugendlicher und Erwachsener in Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Dazu gehören insbesondere Maßnahmen der Integration von Jugendlichen und Erwachsenen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, der Beratung und Diagnostik zur Berufszielund Berufswegplanung (auch unter Einsatz von FCE-Systemen), der arbeits- und sozialmedizinischen Stellungnahmen und Begutachtungen, der Beratung und Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen (auch mit gesundheitlichen Einschränkungen) zur erfolgreichen Selbstständigkeit als Alternative zum Arbeitsmarkt, der Beratung von langzeiterkrankten Versicherten zur Wiedereingliederung an den Arbeitsplatz und in den Beruf, der Qualifizierung von Arbeitnehmern zur Arbeitsplatzsicherung, der Prüfungsvorbereitung für Auszubildende, der Durchführung von betrieblichem Gesundheits- und Eingliederungsmanagement in Unternehmen, Qualifizierungs- und Transfermaßnahmen für freigesetzte Arbeitnehmer und ähnliche Maßnahmen und Angebote. Gegenstand ist ebenfalls die Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter in sozialen Dienstleistungsunternehmen. 4.Die Gesellschaft ist eine Einrichtung des Diakonie Michaelshoven e.V., Köln, und trägt Sorge für die Erfüllung der Voraussetzungen einer Mitgliedschaft bei dem Verein, der Mitglied des als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche im Rheinland ist. Die Gesellschaft ist Mitglied des als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche im Rheinland und dadurch zugleich dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland angeschlossen. Sie wird in ihrer Innen- und Außendarstellung an zentraler Stelle stets den Namen und das Logo des Diakonie Michaelshoven e.V. mitführen, solange diakonische Organisationen zusammen direkt oder indirekt mehrheitlich die Geschäftsanteile halten. 5.Die Gesellschaft ermöglicht und fördert die ehrenamtliche Mitarbeit im laufenden Geschäftsbetrieb, damit gerade die ideellen Gesellschaftszwecke gestärkt und erfüllt werden. | a) Die Gesellschafterversammlung vom 01.10.2010 hat eine Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 2 und mit ihr die Änderung des Unternehmensgegenstandes beschlossen, ferner wurde der Gesellschaftsvertrag insgesamt neugefasst. | a) 02.11.2010 Dohnke | |||
| 5 | a) Die Gesellschafterversammlung vom 10.03.2011 hat eine Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 9 Abs. 1 Satz 1 (Aufsichtsrat) und in § 12 Abs.1 (Aufgaben des Aufsichtsrates) beschlossen. | a) 07.04.2011 Dohnke | ||||
| 6 | b) Bestellt als Geschäftsführer: Gottwald, Frank, Monheim, *XX.XX.XXXX | a) 02.11.2011 Behrendt | ||||
| 7 | b) Nach Änderung der Vertretungsbefugnis nunmehr Geschäftsführer: Gottwald, Frank, Monheim, *XX.XX.XXXX einzelvertretungsberechtigt. | a) 12.07.2012 Behrendt | ||||
| 8 | b) Nicht mehr Geschäftsführer: Hilge, Brunhilde Johanna, Bonn, *XX.XX.XXXX | Prokura erloschen: Reitinger, Herbert, Erftstadt, *XX.XX.XXXX Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Sauter, Karin, Köln, *XX.XX.XXXX | a) 11.10.2012 Behrendt | |||
| 9 | a) Zentrum Bildung und Beruf Michaelshoven gemeinnützige GmbH c) 1.Die Förderung der Bildung und Erziehung, des Wohlfahrtswesens und der Jugendhilfe sowie die selbstlose Unterstützung des in § 53 Abgabenordnung (AO) genannten Personenkreises auf diakonischer Grundlage. 2. Grundlage der Arbeit der Gesellschaft ist die Erfahrung der Zuwendung Gottes zu allen Menschen wie sie im Alten und Neuen Testament überliefert ist und in der Evangelischen Kirche bezeugt wird. Das Ziel der Arbeit ist, dem Anspruch der hilfsbedürftigen Menschen auf Selbstbestimmung gerecht zu werden und sie zu befähigen im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten eigenverantwortlich zu handeln. Das Handeln der Mitarbeiter der Gesellschaft spiegelt den gemeinsamen diakonischen Leitsatz "Mit Menschen Perspektiven schaffen" wider. Die Mitarbeiter sollen einer Kirche angehören, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) ist; Mitglieder der Organe und leitende Mitarbeiter sollen evangelischen Glaubensbekenntnisses sein. Rechte aus diesem Absatz können nur die Gesellschaft und die Gesellschafter geltend machen, eine anderweitige Rechtswirkung besteht nicht. 3. In diesem Sinne ist Gegenstand des Unternehmens die Qualifizierung und Integration sozial und bildungsbenachteiligter und/oder gesundheitlich eingeschränkter Jugendlicher und Erwachsener in Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Dazu gehören insbesondere Maßnahmen - der Integration von Jugendlichen und Erwachsenen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, - der Beratung und Diagnostik zur Berufsziel- und Berufswegplanung (auch unter Einsatz von FCE-Systemen), - der arbeits- und sozialmedizinischen Stellungnahmen und Begutachtungen, - der Beratung und Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen (auch mit gesundheitlichen Einschränkungen) zur erfolgreichen Selbständigkeit als Alternative zum Arbeitsmarkt, - die Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit durch Vermittlung praktischer Arbeitserfahrung in zu diesem Zweck als Zweckbetriebe geführten Dienstleistungs- und Produktionsbetrieben, wie zum Beispiel Gastronomiebetrieben, - der Beratung von langzeiterkrankten Versicherten zur Wiedereingliederung an den Arbeitsplatz und in den Beruf, - der Qualifizierung von Arbeitnehmern zur Arbeitsplatzsicherung, - der Prüfungsvorbereitung für Auszubildende, - der Durchführung von betrieblichem Gesundheits- und Eingliederungsmanagement in Unternehmen, - Qualifizierungs- und Transfermaßnahmen für freigesetzte Arbeitnehmer und ähnliche Maßnahmen und Angebote. Gegenstand ist außerdem die Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen insbesondere im Rahmen von Kursen, Seminaren, Lehrgängen und Tagungen. 4. Die Gesellschaft ist eine Einrichtung des Diakonie Michaelshoven e.V., Köln, und trägt Sorge für die Erfüllung der Voraussetzungen einer Mitgliedschaft bei dem Verein, der Mitglied des als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche im Rheinland ist. Die Gesellschaft ist Mitglied des als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche im Rheinland und dadurch zugleich dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland angeschlossen. Sie wird in ihrer Innen- und Außendarstellung an zentraler Stelle stets den Namen und das Logo des Diakonie Michaelshoven e.V. mitführen, solange diakonische Organisationen zusammen direkt oder indirekt mehrheitlich die Geschäftsanteile halten. 5. Die Gesellschaft ermöglicht und fördert die ehrenamtliche Mitarbeit im laufenden Geschäftsbetrieb, damit gerade die ideellen Gesellschaftszwecke gestärkt und erfüllt werden. | a) Die Gesellschafterversammlung hat am 14.01.2013 beschlossen, die Firma und entsprechend den Gesellschaftsvertrag in § 1 Ziffer 1 zu ändern, sowie den Gegenstand des Unternehmens und entsprechend den Gesellschaftsvertrag in § 2 zu ändern. | a) 11.03.2013 Dohnke | |||
| 10 | b) Änderung zur Geschäftsanschrift: Martinsweg 11, 50999 Köln | a) 20.10.2014 Esser | ||||
| 11 | Prokura erloschen: Goßen, Matthias Heribert, Waldfeucht, *XX.XX.XXXX Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen: Fleischhauer, Markus, Köln, *XX.XX.XXXX | a) 14.02.2019 Behrendt | ||||
| 12 | Prokura erloschen: Sauter, Karin, Köln, *XX.XX.XXXX Einzelprokura: Räuschel, Christoph, Solingen, *XX.XX.XXXX Nach Änderung der Vertretung, nunmehr Einzelprokura Fleischhauer, Markus, Köln, *XX.XX.XXXX | a) 08.06.2020 Gerhards | ||||
| 13 | b) Nicht mehr Geschäftsführer: Gottwald, Frank, Monheim, *XX.XX.XXXX Bestellt als Geschäftsführer: Weitzel, Stefan, Haltern am See, *XX.XX.XXXX | a) 01.06.2021 Keßler | ||||
| 14 | a) Diakonie Michaelshoven Arbeit- und Qualifizierung gGmbH c) 1. Der Zweck des Unternehmens ist die Förderung der Erziehung, der Volks- und Berufsbildung, des Wohlfahrtswesens und der Jugendhilfe sowie der selbstlosen Unterstützung des in § 53 Abgabenordnung (AO) genannten Personenkreis auf diakonischer Grundlage. 2. Grundlage der Arbeit der Gesellschaft ist die Erfahrung der Zuwendung Gottes zu allen Menschen wie sie im Alten und Neuen Testament überliefert ist und in der Evangelischen Kirche bezeugt wird. Das Ziel der Arbeit ist, dem Anspruch der hilfsbedürftigen Menschen auf Selbstbestimmung gerecht zu werden und sie zu befähigen im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten eigenverantwortlich zu handeln. Das Handeln der Mitarbeiter der Gesellschaft spiegelt den gemeinsamen diakonischen Leitsatz "Mit Menschen Perspektiven schaffen" wider. Die Mitarbeiter sollen einer Kirche angehören, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) ist; Mitglieder der Organe und leitende Mitarbeiter sollen evangelischen Glaubensbekenntnisses sein. Rechte aus diesem Absatz können nur die Gesellschaft und die Gesellschafter geltend machen, eine anderweitige Rechtswirkung besteht nicht. 3. Der Unternehmensweck wird verwirklicht insbesondere durch die Qualifizierung und Integration sozial- und bildungsbenachteiligter und/oder gesundheitlich eingeschränkter Jugendlicher und Erwachsener in Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Dazu gehören insbesondere Maßnahmen: - der Integration von Jugendlichen und Erwachsenen mit multiplen Vermittlungshemmnissen - der Beratung und Diagnostik zur Berufsziel- und Berufswegplanung (auch unter Einsatz von FCE-Systemen) - der arbeits- und sozialmedizinischen Stellungnahmen und Begutachtungen, - der Beratung und Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen (auch mit gesundheitlichen Einschränkungen) zur erfolgreichen Selbständigkeit als Alternative zum Arbeitsmarkt, - die Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit durch Vermittlung praktischer Arbeitserfahrungen in diesem Zweck als Zweckbetrieb geführte Dienstleistungs- und Produktionsbetrieben, wie zum Beispiel Gastronomiebetrieben, - der Beratung von langzeiterkrankten Versicherten zur Wiedereingliederung an den Arbeitsplatz und in den Beruf, - der Qualifizierung von Arbeitnehmern zur Arbeitsplatzsicherung, - der Prüfungsvorbereitung für Auszubildende, - der Durchführung von betrieblichem Gesundheits- und Eingliederungsmanagement in Unternehmen, - Qualifizierungs- und Transfermaßnahmen für freigesetzte Arbeitnehmer und ähnliche Maßnahmen und Angebote. Gegenstand ist außerdem die Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen insbesondere im Rahme von Kursen, Seminaren, Lehrgängen und Tagungen. 4. Ihre steuerbegünstigten Zwecke verfolgt die Gesellschaft auch durch planmäßiges Zusammenwirken nach § 57 Abs. 3 AO mit ihrem Gesellschafter Diakonie Michaelshoven e.V. und allen Gesellschaften, an denen der Gesellschafter Diakonie Michaelshoven e.V. mehrheitlich beteiligt ist, sowie mit der rechtsfähigen Stiftung einfach helfen. 5. Die Gesellschaft kann sich zur Erfüllung ihrer Aufgaben einer Hilfsperson im Sinne des § 57 Abs. 1 Satz 2 AO bedienen, soweit sie die Aufgaben nicht selbst wahrnimmt. 6. Die Gesellschaft ist eine Einrichtung des Diakonie Michaelshoven e.V., Köln, und trägt Sorge für die Erfüllung der Voraussetzungen einer Mitgliedschaft bei dem Verein, der Mitglied des als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche im Rheinland ist. Die Gesellschaft ist Mitglied des als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege anerkannten Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen- Lippe und dadurch zugleich dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland angeschlossen. Sie wird in ihrer Innen- und Außendarstellung an zentraler Stelle stets den Namen und das Logo des Diakonie Michaelshoven e.V. mitführen, solange diakonische Organisationen zusammen direkt oder indirekt mehrheitlich die Geschäftsanteile halten. 7. Die Gesellschaft ermöglicht und fördert die ehrenamtliche Mitarbeit im laufenden Geschäftsbetrieb, damit gerade die ideellen Gesellschaftszwecke gestärkt und erfüllt werden. | a) Die Gesellschafterversammlung hat am 02.09.2021 beschlossen, die Firma und entsprechend den Gesellschaftsvertrag in § 1 zu ändern, sowie den Gegenstand des Unternehmens und entsprechend den Gesellschaftsvertrag in § 2 zu ändern. Ferner wurde der Gesellschaftsvertrag in § 8 (Vertretung) geändert. Der Gesellschaftsvertrag ist insgesamt neugefasst worden. | a) 16.09.2021 Asmussen | |||
| 15 | a) Die Gesellschafterversammlung vom 04.12.2023 hat die vollständige Neufassung des Gesellschaftsvertrages beschlossen. | a) 19.02.2024 Asmussen |
Die Darstellung wird aus den beim Handelsregister abgerufenen Angaben erzeugt. Sie ersetzt keinen amtlichen Registerauszug.