EIZ Europäisches Integrationszentrum Berlin - Akademie für Diversity & interkulturelles Management gGmbH

HRB 125841 B: EIZ Europäisches Integrationszentrum Berlin - Akademie für Diversity & interkulturelles Management gGmbH, Berlin, Harzer Straße 51/52, 12059 Berlin. Geschäftsführer: 3.
Amer, Jafer, *XX.XX.XXXX, Berlin; mit der Befugnis Rechtsgeschäfte mit sich selbst oder als Vertreter Dritter abzuschließen; Nicht mehr Geschäftsführer: 1. Mohammed, Badr

HRB 125841 B: EIZ Europäisches Integrationszentrum Berlin - Akademie für Diversity & interkulturelles Management gGmbH, Berlin, Harzer Straße 51/52, 12059 Berlin. Nicht mehr Geschäftsführer: 2. Seel, Wolfgang

HRB 125841 B: EIZ Europäisches Integrationszentrum Berlin - Akademie für Diversity & interkulturelles Management gGmbH, Berlin, Harzer Straße 51/52, 12059 Berlin. Geschäftsführer: 2.
Seel, Wolfgang, *XX.XX.XXXX, Berlin

HRB 125841 B: EIZ Europäisches Integrationszentrum Berlin - Akademie für Diversity & interkulturelles Management gGmbH, Berlin, Harzer Straße 51/52, 12059 Berlin. Sitz / Zweigniederlassung: Geschäftsanschrift: Harzer Straße 51/52, 12059 Berlin

EIZ Europäisches Integrationszentrum Berlin - Akademie für Diversity & interkulturelles Management gGmbH, Berlin, Uthmannstraße 23, 12043 Berlin. ; Geschäftsanschrift:; Uthmannstraße 23, 12043 Berlin.

EIZ Europäisches Integrationszentrum Berlin - Akademie für Diversity & interkulturelles Management gGmbH, Berlin, Lieselotte-Berger-Str. 57, 12355 Berlin. Firma: EIZ Europäisches Integrationszentrum Berlin - Akademie für Diversity & interkulturelles Management gGmbH Sitz / Zweigniederlassung: Berlin; Geschäftsanschrift:; Geschäftsanschrift:; Lieselotte-Berger-Str. 57, 12355 Berlin Gegenstand: Die Förderung der Toleranz und der Völkerverständigung, Bildung und Erziehung, Wissenschaft und Forschung, Jugendhilfe, Förderung von Kunst und Kultur. Dieses Ziel wird durch folgende Tätigkeiten des Unternehmens umgesetzt: a. Bildung und Erziehung: Durchführung von dem Gemeinwohl dienenden Bildungs-, Ausbildungs-, Fortbildungs- Weiterbildungs- und Erziehungsmaßnahmen zu Gunsten benachteiligter Bevölkerungsgruppen. Zum Beispiel: Hausaufgabenhilfe und Nachhilfe für SchülerInnen sowie Unterstützung beim nachträglichen Erlangen eines Schulabschlusses. Im Rahmen des Nebenzweckprivilegs wird die Gesellschaft Qualifizierung und Rettungsdienstliche Aus-, Fort- und Weiterbildungen von interkulturellen/bilingualen Rettungsassistenten, Paramedic, Komplementärmedizin, Psychotherapie, interkulturelle Sozialmanager in Kooperation mit beteiligten Fachinstitutionen (Fachhochschulen, Universitäten) und in Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern durchführen. b. Wissenschaft und Forschung: Wissenschaft und Forschung zu interkulturellen Themen mit dem Ziel der Bereicherung des internationalen Diskurses. Zeitnahe Herausgabe von Informationsmaterial und Präsentation von Forschungsergebnissen und Handlungsempfehlungen im Rahmen einer interkulturellen Beratung zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und der Gesellschaft sowie Herstellung von Publikationen und medizinische Fachliteratur und die Erforschung und Evaluierungen im Bereich Rettungswesen Notfall- und Komplementärmedizin sowie Psychotherapie. c. Jugendhilfe: Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung von Jugendlichen im Rahmen des Schulabschlusserwerbs und der Berufs- und Ausbildungsvorbereitung. Zum Beispiel: Antiaggressionstrainings, Mediation, Profiling, Bewerbungstraining. d. Kunst, Kultur und Völkerverständigung: Durchführung von kulturellen Veranstaltungen mit Teilhabern aus unterschiedlichen Ländern Europas und der Welt. Zum Beispiel: Symposien und Kunstausstellung zu internationalen Themen der Völkerverständigung wie Kriegsverarbeitung, Anti-Rassismus, Toleranz, Flüchtlingsthematik. Übernahme von Entwicklungsprojekten in der Dritten Welt sowie die Beratung und Aufbau von Rettungsdiensten im Ausland und die Unterstützung von UN-Einsätzen mit Fachpersonal. Zu diesen Zwecken führt die Gesellschaft dem Gemeinwohl dienende Qualifizierungs-, Beschäftigungs- und Modellprojekte, Maßnahmen und Schulungen durch und unterstützt die Teilnehmer durch eine sozialpädagogische Betreuung und Begleitung bei deren Eingliederung in das Erwerbsleben. Zu den Aufgaben gehört weiterhin die Zusammenarbeit mit staatlichen Einrichtungen mit unterschiedlichen Gremien, mit Trägern der öffentlichen und freien Wohlfahrtspflege, mit Kinder-, Jugendeinrichtungen und Schulen, Vereinen und Verbänden sowie der ethnischen Ökonomie in allen Fragen, die die berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und die Integration in das Berufsleben und in die Gesellschaft betreffen. Stamm- bzw. Grundkapital: 25.000,00 EUR Vertretungsregelung: Jeder Geschäftsführer vertritt die Gesellschaft allein. Geschäftsführer:; 1. Mohammed, Badr, *XX.XX.XXXX, Berlin; mit der Befugnis Rechtsgeschäfte mit sich selbst oder als Vertreter Dritter abzuschließen Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Gesellschaftsvertrag vom: 04.11.2009.